Une vidéo a 2,6 fois plus de chances d’être visualisé que n’importe quel type de contenu, selon le Content Institute Marketing. Pourquoi le monde du recrutement y échapperait-il ? D’ailleurs, une enquête réalisée par Monster démontre que 80 % des recruteurs estiment qu’une vidéo de recrutement influe grandement dans le volume de candidatures reçues.
La vidéo de recrutement est donc devenue une norme, pour être visible par les candidats potentiels et pour réussir à les attirer et à les engager. Cependant, toutes les vidéos ne se valent pas. Force est de constater que certaines sont plus impactantes, persuasives, émouvantes et mémorables que d’autres. Il importe, par conséquent, de savoir comment faire une vidéo de recrutement pour attirer les meilleurs talents. Nous vous donnons toutes les astuces dans cet article.