Un recrutement réussi passe par un candidat heureux
Un recrutement réussi c’est, pour faire simple, un mariage heureux entre recruteur et candidat. Nos conseils pour une alliance gagnant-gagnant sur le long terme.
Coût d’un recrutement : quel est-il réellement ?
Le coût d’un recrutement peut être important pour l’entreprise, d’autant plus s’il est raté. Sachez quels sont les vrais coûts de recrutement et comment les transformer en profits.
Cabinet de recrutement digital : les 4 leviers fondamentaux
Pour un sourcing et une chasse réussie, un bon cabinet de recrutement digital est doté des derniers outils technologiques. Pour prendre vous aussi une longueur d’avance, voici comment s’en inspirer.
Marque employeur : se démarquer ou se taire
Pour recruter les bons candidats il faut savoir faire la différence. Les entreprises qui sortent des sentiers battus renvoient une image de marque forte, apte à séduire les talents dont elles ont vraiment besoin.
Recruter avec les réseaux sociaux Snapchat et Instagram
Les réseaux sociaux et applications à la mode ne sont pas réservés aux ados. Les recruteurs s’en saisissent très sérieusement pour sourcer des profils à même de naviguer sur ces nouveaux océans.
Au secours : recherche candidates désespérément
Le secteur IT déploie tous ses charmes pour attirer des candidates vers des métiers identifiés comme plutôt masculins. Vidéos, tapis rouge, trophée, promo au féminin… l’innovation RH est de mise.
Chatbots RH : les robots qui bavardent ont débarqué
Les robots qui savent soutenir une conversation ne se cachent plus. Ils permettent d’aiguiller et d’aider à la décision sur des questions RH simples. Et demain, joueront-ils les apprentis recruteurs ?
Personnalité du candidat : je teste ou pas ?
Alors test ou pas test de personnalité ? Les outils d’évaluation sont utiles s’ils sont activés au bon moment avec la bonne intention. Révision des basiques pour sonder les candidats à bon escient.
Recruteur : votre profil LinkedIn est-il à la hauteur ?
Vous êtes expert dans le décryptage du profil LinkedIn d’un candidat, c’est bien. Le vôtre ressemble à quoi ? Lors d’un recrutement, c’est un cocktail mixant personal branding et marque employeur qui fait son effet.
Entretien de recrutement : t’as mis ta cravate ?
Quel look en entretien ? Difficile de faire tomber les a priori liés à l’image. Alors pour mettre tout le monde sur un pied d’égalité l’association La Cravate Solidaire accompagne les publics fragiles.