Le salarié boomerang : une arme à double tranchant
Le recrutement d'un salarié boomerang est une pratique qui s'avère avantageuse mais qui doit être maniée avec précautions.
Le recrutement d'un salarié boomerang est une pratique qui s'avère avantageuse mais qui doit être maniée avec précautions.
En tant que responsable du traitement des données candidat, faites en sorte que votre recrutement soit conforme au RGPD. Découvrez notre guide de mise en conformité en 8 étapes.
France
33 rue du Mail
75002 Paris
Suisse
Signature-Quartier des Banques
Place de la synagogue 5,
1204 Genève
Luxembourg
9 Rue du Laboratoire,
1911 Luxembourg