Le Kanban Board appliqué aux processus de recrutement
La méthode Kanban permet d'appliquer un suivi simple et compréhensible aux différents processus de recrutement de chaque candidat.
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Un candidat, même refusé, s'il a ressenti de la bienveillance durant son processus de recrutement s'avérera être un ambassadeur auprès d'autres candidats
Les méthodes de recrutement se diversifient au fil des années. Nous avons donc vu se développer ses derniers temps : la gamification du recrutement.
Le recrutement est devenu de plus en plus complexe pour les entreprises. Découvrez les stratégies de recrutement les plus efficaces
Rédiger une offre d'emploi est une première étape essentielle pour le recrutement de nouveaux employés. Sa rédaction n'est pas toujours aussi simple !
Mesurer ses indicateurs de recrutement permet aux responsables RH de mesurer de manière efficace les processus de recrutement et d'augmenter sa performance