Le top des podcasts en recrutement
Recruter la bonne personne implique une forte connaissance du domaine du recrutement. Pour toujours être à jour, une source accessible, dynamique et trop peu exploitée existe : les podcasts.
Repéré pour vous
Recrutement, digital, talents… nous repérons le meilleur de ce qui se dit sur le web. On partage ici nos trouvailles… et on en parle ensemble.
Les 10 habitudes des recruteurs les plus performants
Un DRH doit suivre les tendances et adopter la bonne attitude pour attirer les meilleurs talents vers sa société. Trouvez donc ici les 10 habitudes des meilleurs recruteurs du moment.
Les 20 grandes tendances du recrutement à ne pas manquer en 2019
2019 est une année durant laquelle les tendances en recrutement qui ont commencé à voir le jour depuis plusieurs années sont arrivées à maturité.
Sourcing et qualification : ce que révèlent les chiffres
Chaque année le secteur du recrutement profite de nouveaux moyens et de nouvelles méthodes pour attirer et sélectionner les bons candidats.
Entre sourcing et qualification, quelles sont les tendances constatées par l’Apec durant l’année 2016 ?
Recruter avec les réseaux sociaux Snapchat et Instagram
Les réseaux sociaux et applications à la mode ne sont pas réservés aux ados. Les recruteurs s’en saisissent très sérieusement pour sourcer des profils à même de naviguer sur ces nouveaux océans.
Au secours : recherche candidates désespérément
Le secteur IT déploie tous ses charmes pour attirer des candidates vers des métiers identifiés comme plutôt masculins. Vidéos, tapis rouge, trophée, promo au féminin… l’innovation RH est de mise.
Chatbots RH : les robots qui bavardent ont débarqué
Les robots qui savent soutenir une conversation ne se cachent plus. Ils permettent d’aiguiller et d’aider à la décision sur des questions RH simples. Et demain, joueront-ils les apprentis recruteurs ?
Les hot spots du networking #recrutement
Fini les événements RH à la papa. Le networking recrutement joue dans la cour des grands. Impossible de participer à tout. Mais quitte à en être, optez pour les rendez-vous dans le vent. À vos agendas.
Un buzz pour recruter, ça dépote !
Plus on est fou… mieux on recrute. C’est le pari osé de ces entreprises qui cassent les codes et osent le buzz. Recruter n’a jamais été aussi amusant. La preuve, tout le monde en parle.
Serious game : faites entrer les talents
Vous cherchez des candidats qui ont une âme de gagnant ? Défiez-les ! Invitez-les à faire leurs preuves via un serious game. Un jeu sérieux, certes, mais stimulant et dynamisant avant tout.