Le top des campagnes de recrutement les plus virales
Pour trouver le bon candidat il faut se démarquer et faire preuve d’originalité et de créativité dans la conception de ses campagnes de recrutement
Recrutement, digital, talents… nous repérons le meilleur de ce qui se dit sur le web. On partage ici nos trouvailles… et on en parle ensemble.
Pour trouver le bon candidat il faut se démarquer et faire preuve d’originalité et de créativité dans la conception de ses campagnes de recrutement
Les plateformes de mise en relation sont du succès car elles facilitent la vie des professionnels comme celle des entreprises
Pour favoriser la diversité et faire profiter une entreprise de différences culturelles, il est nécessaire de faire évoluer ses processus de recrutement
Recruter la bonne personne implique une forte connaissance du domaine du recrutement. Pour toujours être à jour, une source accessible, dynamique et trop peu exploitée existe : les podcasts.
Un DRH doit suivre les tendances et adopter la bonne attitude pour attirer les meilleurs talents vers sa société. Trouvez donc ici les 10 habitudes des meilleurs recruteurs du moment.
2019 est une année durant laquelle les tendances en recrutement qui ont commencé à voir le jour depuis plusieurs années sont arrivées à maturité.
Chaque année le secteur du recrutement profite de nouveaux moyens et de nouvelles méthodes pour attirer et sélectionner les bons candidats.
Entre sourcing et qualification, quelles sont les tendances constatées par l’Apec durant l’année 2016 ?
Les réseaux sociaux et applications à la mode ne sont pas réservés aux ados. Les recruteurs s’en saisissent très sérieusement pour sourcer des profils à même de naviguer sur ces nouveaux océans.
Le secteur IT déploie tous ses charmes pour attirer des candidates vers des métiers identifiés comme plutôt masculins. Vidéos, tapis rouge, trophée, promo au féminin… l’innovation RH est de mise.
Les robots qui savent soutenir une conversation ne se cachent plus. Ils permettent d’aiguiller et d’aider à la décision sur des questions RH simples. Et demain, joueront-ils les apprentis recruteurs ?