20 tendances du recrutement pour 2020
Intelligence Artificielle, gamification, recrutement programmatique … en 2020, de nombreux leviers ont le vent en poupe pour attirer les bons candidats
Repéré pour vous
Recrutement, digital, talents… nous repérons le meilleur de ce qui se dit sur le web. On partage ici nos trouvailles… et on en parle ensemble.
Le top des campagnes de recrutement les plus virales
Pour trouver le bon candidat il faut se démarquer et faire preuve d’originalité et de créativité dans la conception de ses campagnes de recrutement
Plateformes de mise en relation: la fin du salariat ?
Les plateformes de mise en relation ont créé un nouveau fonctionnement dans le monde du travail, notamment vis-à-vis du statut de salarié. Qu’en est-il réellement ?
Faire accepter la différence culturelle dans un processus de recrutement
Pour favoriser la diversité et faire profiter une entreprise de différences culturelles, il est nécessaire de faire évoluer ses processus de recrutement
Le top des podcasts en recrutement
Recruter la bonne personne implique une forte connaissance du domaine du recrutement. Pour toujours être à jour, une source accessible, dynamique et trop peu exploitée existe : les podcasts.
Les 10 habitudes des recruteurs les plus performants
Un DRH doit suivre les tendances et adopter la bonne attitude pour attirer les meilleurs talents vers sa société. Trouvez donc ici les 10 habitudes des meilleurs recruteurs du moment.
Les 20 grandes tendances du recrutement à ne pas manquer en 2019
2019 est une année durant laquelle les tendances en recrutement qui ont commencé à voir le jour depuis plusieurs années sont arrivées à maturité.
Sourcing et qualification : ce que révèlent les chiffres
Chaque année le secteur du recrutement profite de nouveaux moyens et de nouvelles méthodes pour attirer et sélectionner les bons candidats.
Entre sourcing et qualification, quelles sont les tendances constatées par l’Apec durant l’année 2016 ?
Recruter avec les réseaux sociaux Snapchat et Instagram
Les réseaux sociaux et applications à la mode ne sont pas réservés aux ados. Les recruteurs s’en saisissent très sérieusement pour sourcer des profils à même de naviguer sur ces nouveaux océans.
Au secours : recherche candidates désespérément
Le secteur IT déploie tous ses charmes pour attirer des candidates vers des métiers identifiés comme plutôt masculins. Vidéos, tapis rouge, trophée, promo au féminin… l’innovation RH est de mise.