Rémunération : le bonus qui fait sens
La promesse d’un super bonus ne suffit pas à déclencher l’entrain. C’est une rémunération finement paramétrée qui fait sens à l’heure de recruter et de motiver ses équipes en place.
Recruter à quel rythme : lièvre ou tortue ?
Recruter est comme un sport. Stratégie concertée, mental de gagnant, esprit d’équipe et de technicité sont exigé. Réactivité, sens du collectif et respect de l’autre font basculer la partie.
Serious game : faites entrer les talents
Vous cherchez des candidats qui ont une âme de gagnant ? Défiez-les ! Invitez-les à faire leurs preuves via un serious game. Un jeu sérieux, certes, mais stimulant et dynamisant avant tout.
Entretien d’embauche : visez juste
Marre des entretiens d’embauche qui se succèdent et se ressemblent ? Creusez-vous la tête avant le jour J pour dégainer la bonne question au bon moment. On vous mâche le travail.