Rémunération : le bonus qui fait sens
La promesse d’un super bonus ne suffit pas à déclencher l’entrain. C’est une rémunération finement paramétrée qui fait sens à l’heure de recruter et de motiver ses équipes en place.
La promesse d’un super bonus ne suffit pas à déclencher l’entrain. C’est une rémunération finement paramétrée qui fait sens à l’heure de recruter et de motiver ses équipes en place.
Recruter est comme un sport. Stratégie concertée, mental de gagnant, esprit d’équipe et de technicité sont exigé. Réactivité, sens du collectif et respect de l’autre font basculer la partie.
Vous cherchez des candidats qui ont une âme de gagnant ? Défiez-les ! Invitez-les à faire leurs preuves via un serious game. Un jeu sérieux, certes, mais stimulant et dynamisant avant tout.
Marre des entretiens d’embauche qui se succèdent et se ressemblent ? Creusez-vous la tête avant le jour J pour dégainer la bonne question au bon moment. On vous mâche le travail.