Le digital, nouveau levier d’approche directe ?
L’approche directe, également appelée chasse de têtes, est une discipline de recrutement très proactive car il s’agit de trouver un profil spécifique et d’entrer en contact avec lui.
L’arrivée de la législation RGPD dans le domaine du recrutement
Tout d’abord, qu’est ce qui se cache derrière cet acronyme ? GDPR signifie en anglais General Data Protection Regulation, comprendre la Réglementation Générale sur la Protection des Données (RGPD).
Le recrutement mobile : révolution ou illusion
Nouvelle révolution, après le e-recrutement, le m-recrutement ou recrutement mobile s’installe comme une alternative au recrutement classique.
Welcome kit en entreprise : une question d’image et de dosage
Souhaiter la bienvenue à un nouvel arrivant constitue une bonne manière de l’intégrer et de le fidéliser à un environnement dont il sera fier de faire partie très rapidement.
Plateformes digitales, une nouvelle forme d’emploi
Entre créations d’emplois ou recours à des travailleurs indépendants, les plateformes digitales ont rebattu les cartes de la relation entre un employeur et ses travailleurs
Job boards, leur efficacité remise en question
Face à une diversification des offres et des solutions, de plus en plus de professionnels du recrutement réfléchissent ou ont déjà trouvé de nouveaux moyens pour attirer leurs futurs talents.
Faut-il redouter l’arrivée des robots sur le marché du travail ?
Entre scénario prospectif et dystopie, les robots sont l’objet de nombreux fantasmes quant à l’avenir du travail et de l’emploi. Dans quelle mesure peuvent-ils et vont-ils remplacer l’humain ?
Sourcing et qualification : ce que révèlent les chiffres
Chaque année le secteur du recrutement profite de nouveaux moyens et de nouvelles méthodes pour attirer et sélectionner les bons candidats.
Entre sourcing et qualification, quelles sont les tendances constatées par l’Apec durant l’année 2016 ?
Les 6 bonnes raisons d’installer son entreprise en région
De plus en plus affichée par un grand nombre d’entrepreneurs, la volonté d’installer son entreprise en région est un phénomène qui séduit de plus en plus. Qu’ont-ils réellement à y gagner ?
Quelles sont les limites du télétravail ?
Travailler de chez soi serait pour beaucoup la solution rêvée : pas de transports, pas d’horaires imposés, et la liberté d’organiser son travail. Toutefois, le télétravail a aussi ses limites tant pour l’employé que pour le l’employeur.