Devez-vous utiliser un CRM de recrutement ?
Emprunté du marketing, le CRM de recrutement est un outil qui permet une communication optimale avec les talents pour rendre le recrutement plus efficace
Pour vos recrutements, misez sur l’inbound recruiting
L’inbound recruiting consiste à attirer les candidats à votre entreprise grâce à une stratégie de contenu adaptée à vos besoins en recrutement
Les questions à poser durant un entretien de recrutement d’un manager
Un manager est un salarié avec des responsabilités importantes dans une entreprise. Bien préparer l’entretien avec les candidats manager est donc crucial
Mettre en place un recrutement à distance et un télétravail
Le recrutement à distance requiert une certaine organisation pour recruter le bon candidat, d’autant plus si celui-ci est amené à fonctionner en télétravail
Recrutement : quelles questions poser durant une prise de références ?
Durant un processus de recrutement, la prise de référence permet d’obtenir une appréciation externe des candidats. Mais attention à procéder de la bonne manière.
20 tendances du recrutement pour 2020
Intelligence Artificielle, gamification, recrutement programmatique … en 2020, de nombreux leviers ont le vent en poupe pour attirer les bons candidats
Pour un recrutement plus humain : humilité et humanité
Rendre son recrutement plus humain est un moyen de convaincre les candidats du bien-être qu’ils connaîtront en rejoignant votre entreprise
Créer une communauté autour de votre marque employeur
Fédérer une communauté autour de sa marque employeur s’avère être une stratégie gagnante en terme de recrutement et pour diminuer le turnover
Le Kanban Board appliqué aux processus de recrutement
La méthode Kanban permet d’appliquer un suivi simple et compréhensible aux différents processus de recrutement de chaque candidat.
Recruteur, humanisez vos lettres de refus aux candidats
Un candidat, même refusé, s’il a ressenti de la bienveillance durant son processus de recrutement s’avérera être un ambassadeur auprès d’autres candidats