Nos conseils pour bien évaluer les candidats
L’évaluation des candidats est au coeur du processus de recrutement. Elle permet d’estimer les compétences techniques et humaines.
10 Utilisations novatrices de l’IA (Intelligence Artificielle) dans le recrutement
L’intelligence Artificielle est un ensemble de technologies et de concepts qui s’entrainent et s’améliorent constamment pour venir en support des professionnels du recrutement
Prise de références durant un recrutement, que dit la loi ?
La prise de références est une étape cruciale dans un processus de recrutement. Cependant elle doit se pratiquer en manière éthique. En voici les bases.
Quels avantages offrir à ses salariés pour améliorer sa marque employeur ?
Participation, treizième mois, crèche, …. De nombreux avantages peuvent être envisagés pour convaincre les candidats de rejoindre votre entreprise
Recrutement : les top 7 des erreurs à éviter
Découvrez les 7 erreurs qu’il est facile d’éviter durant un processus de recrutement. A la clé : l’assurance d’atteindre les meilleurs candidats.
Devez-vous utiliser un CRM de recrutement ?
Emprunté du marketing, le CRM de recrutement est un outil qui permet une communication optimale avec les talents pour rendre le recrutement plus efficace
Pour vos recrutements, misez sur l’inbound recruiting
L’inbound recruiting consiste à attirer les candidats à votre entreprise grâce à une stratégie de contenu adaptée à vos besoins en recrutement
Les questions à poser durant un entretien de recrutement d’un manager
Un manager est un salarié avec des responsabilités importantes dans une entreprise. Bien préparer l’entretien avec les candidats manager est donc crucial
Mettre en place un recrutement à distance et un télétravail
Le recrutement à distance requiert une certaine organisation pour recruter le bon candidat, d’autant plus si celui-ci est amené à fonctionner en télétravail
Recrutement : quelles questions poser durant une prise de références ?
Durant un processus de recrutement, la prise de référence permet d’obtenir une appréciation externe des candidats. Mais attention à procéder de la bonne manière.