Les 10 habitudes des recruteurs les plus performants
Un DRH doit suivre les tendances et adopter la bonne attitude pour attirer les meilleurs talents vers sa société. Trouvez donc ici les 10 habitudes des meilleurs recruteurs du moment.
Les 20 grandes tendances du recrutement à ne pas manquer en 2019
2019 est une année durant laquelle les tendances en recrutement qui ont commencé à voir le jour depuis plusieurs années sont arrivées à maturité.
Entretien d’embauche : quelles questions poser au candidat ?
Poser les bonnes questions durant un entretien d’embauche est le moyen le plus sûr de comprendre son candidat
Les soft skills au cœur des critères de recrutement de l’entreprise
Les soft skills font référence aux attitudes et traits de caractère d’un candidat. Il est capital de les évaluer durant le recrutement d’un collaborateur.
Comment réduire le temps de recrutement ?
Selon les statistiques officielles, un recrutement dure généralement 9 semaines mais plus de 40 % des postes vacants restent inoccupés encore plus longtemps. Pour éviter que le problème n’atteigne votre entreprise, il faut vite agir sur des leviers spécifiques.
Onboarding ou tout l’enjeu d’une intégration réussie
Les dirigeants d’entreprises s’accordent sur l’importance de l’onboarding mais la mise en place de programmes pour une intégration peuvent s’avérer difficiles. Quelles sont les clés d’un onboarding réussi?
Offre d’emploi : top des astuces pour rédiger une offre accrocheuse
Rédiger une offre d’emploi est une première étape essentielle pour le recrutement de nouveaux employés. Sa rédaction n’est pas toujours aussi simple !
Check-list des indicateurs de recrutement
Mesurer ses indicateurs de recrutement permet aux responsables RH de mesurer de manière efficace les processus de recrutement et d’augmenter sa performance.
Le digital, nouveau levier d’approche directe ?
L’approche directe, également appelée chasse de têtes, est une discipline de recrutement très proactive car il s’agit de trouver un profil spécifique et d’entrer en contact avec lui.
L’arrivée de la législation RGPD dans le domaine du recrutement
Tout d’abord, qu’est ce qui se cache derrière cet acronyme ? GDPR signifie en anglais General Data Protection Regulation, comprendre la Réglementation Générale sur la Protection des Données (RGPD).