En 30 à 45 minutes, ce sont des webinars pointus que propose la troisième édition des Digital Day’s RH, event 100 % online du 21 au 22 septembre. C’est de la fonction RH au sens large qu’il est question : optimisation du processus du recrutement, mais aussi HR Analytics, management de la génération Y ou encore l’entretien professionnel en mode digital.
Big Data permet d'aider les recruteurs à rédiger de meilleures annonces pour se faire repérer #RHDAYS @cadremploi pic.twitter.com/RfAtZgplM7
— Sylvia Di Pasquale (@Syl_DiPasquale) June 22, 2016
#RHDays organisé par @webikeofrance – www.webikeo – Connexion libre
À #Truparis, mais aussi au #Trunormand, la langue de bois est priée de rester au placard. On y parle de pratiques RH sérieuses… mais avec un certain art de la décontraction. Cette non-conférence (du recrutement !) n’a pas de speaker, mais des G.O., qui après un ice-breaker express, animent les échanges avec impertinence. Chacun a la parole, sans aucune obligation de décliner son identité, histoire de parler vraiment « cash ». Rendez-vous au #TruRennes, le 22 septembre, puis à #TruGeneva, #TruStrasbourg, TruToulouse, #TruLyon et d’ici fin 2016… en attendant la programmation du tour de France 2017.
#TruParis 2016 : l’heure du bilan #RH #Recrutement !
> https://t.co/hLL69XGPHG pic.twitter.com/Mo8uA0mzUL— Link Humans France (@LinkHumansFr) April 22, 2016
Les #Tru – organisés par @LinkHumansFR – www.linkhumans.fr – Participation financière variable