Job boards, leur efficacité remise en question
Face à une diversification des offres et des solutions, de plus en plus de professionnels du recrutement réfléchissent ou ont déjà trouvé de nouveaux moyens pour attirer leurs futurs talents.
En quête de nouveaux talents… mais aussi aux petits soins pour leurs équipes, ces entreprises placent l’innovation RH au centre de leurs préoccupations. Zoom sur leurs bonnes pratiques.
Face à une diversification des offres et des solutions, de plus en plus de professionnels du recrutement réfléchissent ou ont déjà trouvé de nouveaux moyens pour attirer leurs futurs talents.
Entre scénario prospectif et dystopie, les robots sont l’objet de nombreux fantasmes quant à l’avenir du travail et de l’emploi. Dans quelle mesure peuvent-ils et vont-ils remplacer l’humain ?
Travailler de chez soi serait pour beaucoup la solution rêvée : pas de transports, pas d’horaires imposés, et la liberté d’organiser son travail. Toutefois, le télétravail a aussi ses limites tant pour l’employé que pour le l’employeur.
Quel look en entretien ? Difficile de faire tomber les a priori liés à l’image. Alors pour mettre tout le monde sur un pied d’égalité l’association La Cravate Solidaire accompagne les publics fragiles.
C’est le challenge du moment pour les entreprises, petites ou grandes : capter les talents à la pointe de l’innovation tout en faisant monter en compétences l’ensemble des équipes sur le digital.