Comment améliorer l'expérience-candidat grâce au digital ?
Boostez l'expérience-candidat via le digital : simplification des candidatures, attention accrue, exploitation des données pour un recrutement efficace.
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Un questionnaire sur la personnalité du candidat se justifie après un entretien de recrutement, mais pas n'importe quel test. Zoom sur la psychométrie.
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