20 tendances du recrutement pour 2020
Intelligence Artificielle, gamification, recrutement programmatique … en 2020, de nombreux leviers ont le vent en poupe pour attirer les bons candidats
Pour un recrutement plus humain : humilité et humanité
Rendre son recrutement plus humain est un moyen de convaincre les candidats du bien-être qu’ils connaîtront en rejoignant votre entreprise
Créer une communauté autour de votre marque employeur
Fédérer une communauté autour de sa marque employeur s’avère être une stratégie gagnante en terme de recrutement et pour diminuer le turnover
Le Kanban Board appliqué aux processus de recrutement
La méthode Kanban permet d’appliquer un suivi simple et compréhensible aux différents processus de recrutement de chaque candidat.
Recruteur, humanisez vos lettres de refus aux candidats
Un candidat, même refusé, s’il a ressenti de la bienveillance durant son processus de recrutement s’avérera être un ambassadeur auprès d’autres candidats
Publicité de recrutement sur les réseaux sociaux, quoi en penser ?
Selon l’Apec, 53% des entreprises utilisent les réseaux sociaux pour la diffusion de leurs offres d’emploi. Pourquoi ne pas vous y mettre ?
Les différents niveaux de profilage des personnalités en entretien
Profiler c’est déterminer le type de personne qu’il faut pour un poste donné et faire en sorte de vérifier si cette personne est bien celle qui convient
Storytelling du recrutement : l’art de convaincre les candidats
Le storytelling est la technique narrative élaborée par les recruteurs pour convaincre les candidats à fort potentiel de postuler au sein de leur entreprise
Le top des campagnes de recrutement les plus virales
Pour trouver le bon candidat il faut se démarquer et faire preuve d’originalité et de créativité dans la conception de ses campagnes de recrutement
Plateformes de mise en relation: la fin du salariat ?
Les plateformes de mise en relation ont créé un nouveau fonctionnement dans le monde du travail, notamment vis-à-vis du statut de salarié. Qu’en est-il réellement ?