L’intelligence Artificielle est un ensemble de technologies et de concepts qui s’entrainent et s’améliorent constamment pour venir en support des professionnels du recrutement
La prise de références est une étape cruciale dans un processus de recrutement. Cependant elle doit se pratiquer en manière éthique. En voici les bases.
Participation, treizième mois, crèche, …. De nombreux avantages peuvent être envisagés pour convaincre les candidats de rejoindre votre entreprise
Découvrez les 7 erreurs qu’il est facile d’éviter durant un processus de recrutement. A la clé : l’assurance d’atteindre les meilleurs candidats.
Emprunté du marketing, le CRM de recrutement est un outil qui permet une communication optimale avec les talents pour rendre le recrutement plus efficace
L’inbound recruiting consiste à attirer les candidats à votre entreprise grâce à une stratégie de contenu adaptée à vos besoins en recrutement
Un manager est un salarié avec des responsabilités importantes dans une entreprise. Bien préparer l’entretien avec les candidats manager est donc crucial
Le recrutement à distance requiert une certaine organisation pour recruter le bon candidat, d’autant plus si celui-ci est amené à fonctionner en télétravail
Durant un processus de recrutement, la prise de référence permet d’obtenir une appréciation externe des candidats. Mais attention à procéder de la bonne manière.
Intelligence Artificielle, gamification, recrutement programmatique … en 2020, de nombreux leviers ont le vent en poupe pour attirer les bons candidats
