L’algorithme ne déshumanise pas le recrutement. Il fait gagner du temps aux entreprises en les connectant aux consultants les plus pertinents. Tout ne se modélise pas. Seulement l’essentiel.
Le secteur IT déploie tous ses charmes pour attirer des candidates vers des métiers identifiés comme plutôt masculins. Vidéos, tapis rouge, trophée, promo au féminin… l’innovation RH est de mise.
Les robots qui savent soutenir une conversation ne se cachent plus. Ils permettent d’aiguiller et d’aider à la décision sur des questions RH simples. Et demain, joueront-ils les apprentis recruteurs ?
Fini les événements RH à la papa. Le networking recrutement joue dans la cour des grands. Impossible de participer à tout. Mais quitte à en être, optez pour les rendez-vous dans le vent. À vos agendas.
