Personnalité du candidat : je teste ou pas ?

Personnalité du candidat : je teste ou pas ?

Par Sophie André

Alors test ou pas test de personnalité ? Les outils d’évaluation sont utiles s’ils sont activés au bon moment avec la bonne intention. Révision des basiques pour sonder les candidats à bon escient.

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Cooptation : les 7 clés

La cooptation en 7 clés

Par Pierre Marzin

La cooptation est bien plus qu’un canal de recrutement. C’est l’opportunité d’écouter les signaux faibles d’une marque employeur au meilleur de sa forme… ou en berne.

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Recruteur : comment tweeter sans stress ?

Recruteur : comment tweeter sans stress ?

Par Thomas Chardin

Le grand méchant Twitter peut faire peur. S’y aventurer est pourtant incontournable. Le réseau social est une plaque tournante des interactions entre candidats et recruteurs. Lancez-vous.

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Rémunération : le bonus qui fait sens

Rémunération : le bonus qui fait sens

Par Frédéric Bonneton

La promesse d’un super bonus ne suffit pas à déclencher l’entrain. C’est une rémunération finement paramétrée qui fait sens à l’heure de recruter et de motiver ses équipes en place.

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