L’approche directe, également appelée chasse de têtes, est une discipline de recrutement très proactive car il s’agit de trouver un profil spécifique et d’entrer en contact avec lui.

Tout d’abord, qu’est ce qui se cache derrière cet acronyme ? GDPR signifie en anglais General Data Protection Regulation, comprendre la Réglementation Générale sur la Protection des Données (RGPD).

Nouvelle révolution, après le e-recrutement, le m-recrutement ou recrutement mobile s’installe comme une alternative au recrutement classique.

De plus en plus affichée par un grand nombre d’entrepreneurs, la volonté d’installer son entreprise en région est un phénomène qui séduit de plus en plus. Qu’ont-ils réellement à y gagner ?

Nouveaux entrants sur le marché du travail, les millenials sont un public de plus en plus appréhendé par les professionnels. Est-il légitime de se méfier de cette nouvelle génération qui arrivera inévitablement à révolutionner le monde de l’entreprise ?

Qu’ils soient techniciens, cadres ou cadres supérieurs, certains profils ne connaissent pas la crise. Parce que leurs fonctions nécessitent des compétences techniques particulières acquises par la formation, l’expérience ou des contraintes inhérentes à la fonction, ces profils sont très courtisés.