Candidat idéal : n’en rêvez plus, trouvez-le !

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Par Sylvie Fleury

Vous souhaitez qu’une mission de recrutement tienne ses promesses ? Sollicitez les consultants pour leur valeur ajoutée : la relation de proximité et de confiance avec chaque candidat. Exit les à-côtés administratifs.

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Rémunération : le bonus qui fait sens

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Par Frédéric Bonneton

La promesse d’un super bonus ne suffit pas à déclencher l’entrain. C’est une rémunération finement paramétrée qui fait sens à l’heure de recruter et de motiver ses équipes en place.

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Recruter à quel rythme : lièvre ou tortue ?

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Par L'équipe Hunteed

Recruter est comme un sport. Stratégie concertée, mental de gagnant, esprit d’équipe et de technicité sont exigé. Réactivité, sens du collectif et respect de l’autre font basculer la partie.

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Serious game et talents

Serious game : faites entrer les talents

Par L'équipe Hunteed

Vous cherchez des candidats qui ont une âme de gagnant ? Défiez-les ! Invitez-les à faire leurs preuves via un serious game. Un jeu sérieux, certes, mais stimulant et dynamisant avant tout.

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Entretien d'embauche : les questions qui font mouche

Entretien d’embauche : visez juste

Par Virgil Corbucci

Marre des entretiens d’embauche qui se succèdent et se ressemblent ? Creusez-vous la tête avant le jour J pour dégainer la bonne question au bon moment. On vous mâche le travail.

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